世界上最幸福的事情，莫过于经过一番努力后，所有东西正慢慢变成你想要的样子，最终找到非凡的自己。
——菲凡说
人生没有一帆风顺，暴风雨总是不期而至，把握好船舵就能到达幸福的彼岸；
人生没有一马平川，高低起伏总在马蹄铁下，握好缰绳总能平安到达目的地；
今天推荐我的一位好朋友，她叫菲凡。
在我眼里，她对职场的洞察专业、犀利，生活的规划井井有条。
她给人的感觉是：温暖、坚定、专业和独立。
她的文字真诚、动情，将复杂的职场问题拆解的清晰透彻，让人看后顿时豁然开朗。
她的起点并不高，高中成绩平平，北方一所三流本科毕业。
她不甘心，跨专业跨院校考到南方一所重点大学，当年在她的学校成功跨专业跨院校考研的人，只有她一个。
读研期间她兼职做讲师，研一考出国际导游证书，带团一次就果断放弃了旅游这个行业——不适合。
她希望早点找到自己的职业方向，早点赚钱，实现经济独立。
研二，她提前完成毕业论文，帮助导师发表两篇核心期刊，她的努力打动了导师，导师同意让她研三放飞自己我。
研三到上海，通过一年的探索，找到了职业方向。毕业后，她成功加入一家外资500强做人力资源总监助理，从此走上了HR之路。
虽然毕业后就“幸运“地赶上金融危机，但入职1年半期间，工资就突破万元。
工作第三年，她利用人脉找到一个翻译机会，利用业余时间赚到十五万外快，这些原始积累让她在2013年凭借自己的积蓄买房上船。
职场中她历任招聘经理，员工关系经理，薪酬福利高级经理，人力资源合作伙伴等职位。
她感谢职场道路上遇到的所有高手和牛人，但是她更佩服自己能够找到高手，跟着牛逼的人加速成长。
目前她是世界500强企业的整体报酬专家，管理10000+人薪酬绩效。
2016年开创职场自媒体“菲凡说”，她是头条V作者，简书推荐作者，一点资讯邀约作者，国家认证生涯规划师，领英专栏作者。
2017年1月她发起五期“菲凡职业生涯公益咨询”已经成功帮助683名迷茫的读者找到方向，好评如潮。
7月初将再次开启职业规划公益咨询，帮你走出职场迷局。
关注她，你会有意想不到的收获。
工作&生活，其实有更多玩法。
关于如何找到职业方向
她在文章《初入职场，我是如何找到职业方向的？》中总结：
通过一年多的不断试错，我不断缩小行业和职业范畴，排除自己不适合的，行业和我的教育背景不匹配的，而且多方面观察我不同职能部门同事的日常，最后明确了自己的职业方向。
刚刚毕业的同学，完全可以用2-3年通过跨行业-跨职业，同时与不同行业和职业的人打交道来让自己增加对职场的认识，找到自己的职业方向。
没有职业方向其实并不可怕，可怕的没有任何行动。
关于职业发展规律
她在文章《毕业十年，有人月薪1W，有人月薪10W,差在哪里》中总结：
一个人到一个岗位之后，用最快的时间，把岗位的能力要求抽象出来，找到关键点，聚焦到自己的能力，用最快速的时间达到并超越。
然后找下个职位，重复，螺旋式成长。
关于如何迅速赢得老板的方法
她在《3个职场小技巧，让我的工资从3000轻松到10000》中总结说：
❶ 在老大的长处，征服TA
❷ 在老大的短处，补足TA
关于如何迎接即将到来的40岁，失业还是自由她在文章《40岁财富自由？被裁掉可能比财富自由更早到来》中写道：
“40岁之前跟人创业，积累人脉还能拼拼运气。40岁之后应该自己创业。”
策略：趁年轻提早准备，居安思危，未雨绸缪。
关于职场通病“加班”
她在文章《每个职场人都应该知道，关于“加班”的秘密》中写道：
虽然都是加班，但是加班的目的和意义却各不相同，先来看看，你在第几层？
第一层：工作效率低、不得不加班
第二层：老板让我加班，我不得不从
第三层：表面“加班”，给老板看
第四层：行业或工作性质决定加班
第五层：项目上线，默默加班，无人知
第六层：为了自我提升，为自己加班
你是属于低层次加班，还是高层次加班呢？
关于职场突围的秘籍
她在文章《职场突围，你行不行》中写道：
职场上，顶级员工超出老板期望完成事情，能做到120%，优秀员工可以达成老板的期望，能做到100%完成，普通员工也就能完成80%，老板勉强接受可能还要找人给你擦屁股。
你行不行是可控的，别人行不行要看你平台的选择，情商的把控，人脉的搭建，你可以做的是预期管理，逐渐接近目标。
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世界500强HR，10年职业规划，职场技能提升经验。领英签约作者，在行认证行家，分答认证答主，简书推荐作者，一点咨询邀约作者，头条V作者。知名职场自媒体【菲凡说】创始人（ID:cgffwxh）
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