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#HR每日免费资料# 绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前-20231118082900 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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晚上好！HR学习交流群，扫这里可以进哦~ -20231117220200 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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#HR每日免费资料# 建立员工档案花名册是每位HR都要做的基础工-20231117213000 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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如果你做HR陷入职业瓶颈期，职业规划开始模糊，建议你学HRBPH-20231117182101 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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HR学习交流群，扫这里可以进！ -20231117165100 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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如何写好一份工作总结#工作总结# 工作不总结，就没有升职加薪的机-20231117163218 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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爆款微课！现在拼团只需39.9！！利润千万条，成本第一条人力控不-20231117160917 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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HR必修！原99.9，拼团仅需39.9，还差一位，赶紧来！评论区-20231117155944 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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#HR每日免费资料# 《人力资源SOP流程手册.doc》包含15-20231117154500 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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OD作为这几年最热的HR岗位之一，薪酬持续高走🆙🆙🆙岗位�-20231117141928 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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如何建立自己的4P模型，发现真正的问题是什么？ -20231117141700 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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工作不总结，就没有升职加薪的机会。把繁杂的工作简单化，把抽象的目-20231117141350 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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【如何写好一份工作计划】工作不总结，就没有升职加薪的机会。把繁杂-20231117140917 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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月薪18万？？？加上年终奖，年收入妥妥的300万上下啦！！！华为-20231117124311 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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HR学习交流群，知识分享，答疑解惑，课程学习~ -20231117115600 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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有效提升与陌生人的社交能力 -20231117114412 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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#HR每日免费资料# 很多时候，组织目标难以达成，就是目标分解没-20231117104500 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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转眼又到年末，很感谢粉丝朋友们的一路相伴！希望我创作的VPlus-20231117100936 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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作为HR，想要有不被任何人取代的底气，你得先有能取代任何人的能力-20231117090047 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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#HR每日免费资料# 12份OD特训营学习资料，内含组织诊断、工-20231117080700 人力资源研究 · 微博 · · 1 年前 · |
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